曾工，公司网页的充分利用使工作效率提高了很多，很多事情不必再逐个的通知交待，但网络发展负作用或许就是使人相互交流的距离可拉得更远，而年轻一点的员工更适应网络生活，自然有你感觉，建议公司不要再以主要人员来划圈，‘主要’总是与‘次要’相对的，这样的称谓大家习惯吗？理论提高与工作水平提高也应是正相关的，理论提高证明还是积极学习的吧，比起词不达意的表达更好。而关注人员的多少可能主要是没有更有趣的话题而已。遇到感兴趣的话题还是会露脸的。